BusinessKorea-ийн мэдээлж байгаагаар Samsung компани ажилтнуудаа цомхотгож, хөтөлбөрт хамрагдах хүсэлтэй хүмүүст гурван жилийн цалинг өгөх эрт тэтгэвэрт гарах төлөвлөгөөгөө харуулжээ.
Samsung-ийн бизнесийн нэгж өнгөрсөн долоо хоногт төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх арга хэмжээ авч эхэлсэн бөгөөд компанид таван жилээс дээш хугацаагаар ажилласан ажилчид өргөдөл гаргаж болно гэж ойлгож байна. Тус компани нь зарим LCD дэлгэцийн шугамуудын ажилчдыг OLED үйлдвэрлэлийн шугам руу шилжүүлжээ.
Нөхөн олговрын төлөвлөгөөнд хоёр жил хагасын эсвэл гурван жилийн цалин, хүүхэдтэй хүүхдэд 10 сая вон ($ 8,390) нэмж тусгасан гэж компанийн шинжээч хэлэв. Тус компани нь хүүхдүүдээ коллеж төгсөх хүртлээ сургалтын төлбөрөөр хангаж, нэмэлт нөхөн олговрыг тооцох болно. Тэтгэврийн тэтгэмжийг хувь хүний тэтгэврийн (IRP) дансаар дамжуулан тэтгэвэр хэлбэрээр олгоно.
Нөхөн олговрын төлөвлөгөөний нарийвчилсан дүн нь ажилчдын тоо болон хэдэн жилийн ажилласан жил зэргээс хамаарч өөр өөр байдаг гэж компанийн ажилтан хэллээ
Салбарын ажиглагчид Samsung нь ажиллах хүчээ багасгаж байгааг харуулсан гэж мэдэгдэв. Бизнесийн тайлангаас харахад тус компанийн ажилчдын тоо 2015 оны эцэст 24,758 байсан бол өнгөрсөн оны мөн үеэс 23,732 болж бага зэрэг буурсан байна. Харин ажилчдын цалин хөлсний хэмжээ тухайн хугацаанд 2.14 их наяд вон (1.8 тэрбум доллар) -аас 2.51 их наяд вон (2.1 тэрбум ам.доллар) болж нэмэгджээ. 2017 онд үйл ажиллагааны ашиг 3.38 их наяд вон (2.84 тэрбум доллар) байсан нь цалингийн огцом өсөлтийг нэмэгдүүлж, эрт тэтгэвэрт гарах төлөвлөгөөгөө гаргасан өргөдөл гаргагчдад нөхөн олговор олгов.